しつこい同僚(先輩)への対処方法
・・・文章にしていたら長くなったので、要因?を箇条書きします。
【相談内容】
興味のない同僚(先輩)から社内メールで何度も食事に行こうなどと誘われます。
一度もメールを返信したことはありませんが、忘れたころに再び連絡先なども記したメールがきます。
今後会社で軋轢なく過ごすにはどう対処・回避したらいいでしょうか?
【私】
20代後半独身で彼氏あり
【相手】
40代半ば(だと思う)バツイチ
【関係】
・以前同じ職場で今は違う職場
・私の隣県へでの長期出張終了後(おそらくあと一年くらいで)、同じ職場に私が戻る
・同じプロジェクトになる可能性がある
・そのプロジェクトは二人の可能性もある
→メールに対して怒らせるような対応をしたら、仕事をしづらい
・同じプロジェクトになれば私の評価者になる可能性がある
→メールに対して怒らせるような対応をしたら、評価を下げられかねない
・これまで同じ仕事をしたことがなく、ほとんど話したことがない
【私から見た相手の印象】
・(他の同僚に対する物言いを聞いて)あんな言い方する人みたことない、離婚されて当然かも。
・できれば一緒に仕事したくない
・(他の同僚に対する物言いを聞いて)ものすごいねちっこい性格に感じられる。
【これまで相談したひと、相談を考えた人】
・同僚
→付き合っちゃえば?とネタにされそうで相談できない
・彼氏
→キレてメールの連絡先に電話して怒鳴って、その人に会社で嫌がらせされかねないので相談できない
・友達
→相談したけど、大概の子が上の空。そんなおっさんにいい寄られて大変だね。くらいで相談にならない。
・上司
→相談していない。
相談したら本人に伝えられるのか心配。
→本人が知ったら嫌がらせされそう
できれば本人に伝えずに同じプロジェクトにしてくれないか?
・母
→相談したところ、そんなもん無視して、とっとと彼氏と結婚しなさい。と言われた。
が、同じ職場に戻る前に結婚する見込みはない
【私の思い】
・もうメールしてほしくない。忘れてほしい。
・メールの返信すらしたくない。
→彼氏がいるとか、ヤメテほしいというと怒って嫌がらせされそうなので。
【その他】
どこから知り得たかわかりませんが、私の誕生日を知っていて、
誕生日に出かけようとかいうメールが来たことがあります。
コンプライアンス案件か警察案件になります
解決には上司に相談したほうがいいでしょうか?
今のところメールくらいなので、その程度で相談されても迷惑だと思うのですが、
それ以外の方法が見つかりません。
何かほかに方法はないでしょうか?
これは恋愛相談というより警察案件かもしれませんね。
まずはちゃんとお断りしたことはあるのでしょうか?
「申し訳ありませんが、公私混同したくないのでお断りさせて頂きます」と。単に返事をしないだけでは、相手だってそうそう諦めないと思います。
仕事に支障をきたしているなら上司に相談するのが一番でしょう。
社内メールを私的に使用している時点で、十分問題となりますから。
真っ当な上司や会社なら、きちんと対処してくれると思います。
そういうことが期待できない上司なら、更にその上の上司に相談しましょう。
全ての上司が信頼できない、会社そのものに期待できないというのでしたら、そんな会社は辞めた方が良いと思います。
すぐにでも転職活動を始めた方が良いと思います。
社内のことなのですから、責任を持って対処して貰いましょう。
それも上司の勤めです。
けして「その程度」ではありません。
十分なハラスメントです。
相談されて「迷惑」なんて思う上司は、立場を理解していないか、怠けているかのどちらかだと思いますね。
方法はいくらでもあるでしょうけど、基本的には正攻法で攻めるべきだと思いますね。
下手に策を講じた場合、逆に付け入られる可能性もありますし。
まずはきちんとお断りする。
それでも止まないようなら上司に相談する。
これが一番な気がしますね。